Sie haben Freude daran, in Ihrem Verantwortungsbereich eine psychosomatische Stationseinheit mit dem Schwerpunkt psychosomatischer Erkrankungen im Alterungsprozess zu gestalten.
Diese Aufgabe beinhaltet eine direkte und intensive Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team sowie der Patient*innenbehandlung. Sie sind direkt dem Pflegedienstleiter unterstellt und erfüllen u. a. folgende pflegerische Aufgaben:
Jahressonderzahlung: sogenanntes "13. Gehalt"
Fort- und Weiterbildung: von vielfältigen Johanneswerk-Angeboten profitieren
Urlaub: 31 Tage
betriebliche Altersvorsorge: überwiegend arbeitgeberfinanzierter Aufbau einer zusätzlichen Altersvorsorge über die KZVK (Kirchliche Zusatzversorgungskasse)
Fachkraftzulage: bis zu 100,- Euro brutto
Führungskräftequalifikation: sich zu zielsicherer und wirksamer Führung befähigen
Reflexion: durch regelmäßige Supervisionen
Wechselschichtzulage: bis zu 150 € brutto
Ca. 4.500 € brutto/Monat* gemäß Entgeltgruppe 8 Anlage 2 AVR.DD
zzgl. einer überwiegend arbeitgeberfinanzierten Altersvorsorge und Tarifleistungen gem. AVR.DD
*bei zweijähriger einschlägiger Tätigkeit vor Einstellung bezogen auf eine Vollzeitbeschäftigung von 39 Std./Woche inkl. der anteiligen Jahressonderzahlung
Pflegedienstleiter