Stationsleiter*in Pflege (m/w/d)

Kalender Beginn: 01.07.2026
Beschäftigung Beschäftigung: Vollzeit oder Teilzeit
Einrichtung Einrichtung: Rhein-Klinik
Ort Ort: Bad Honnef
Befristung Befristung: ohne
Bewerbungsfrist Bewerbungsfrist: 30.04.2026

Was du bei uns machst:

Sie haben Freude daran, in Ihrem Verantwortungsbereich eine psychosomatische Stationseinheit mit dem Schwerpunkt psychosomatischer Erkrankungen im Alterungsprozess zu gestalten.

 

Diese Aufgabe beinhaltet eine direkte und intensive Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team sowie der Patient*innenbehandlung. Sie sind direkt dem Pflegedienstleiter unterstellt und erfüllen u. a. folgende pflegerische Aufgaben:

  • Planen, Durchführen und Evaluieren des Pflegeprozesses unter Einbeziehungen der Patientinnen und Patienten
  • Durchführen der geplanten Pflege und Betreuung im Rahmen des Pflegeprozesses und des Bezugspflegekonzeptes, einschließlich des korrekten Führens der Pflegedokumentation im Krankenhausinformationssystem (KIS)
  • Leiten von Pflegegruppen
  • Fachliches Anleiten von Auszubildenden
  • Durchführen ärztlicher Verordnungen/Verordnungen im Rahmen der Mitarbeit bei ärztlicher Therapie und Diagnostik
  • Einleiten von Sofortmaßnahmen im medizinischen Notfall
  • Personelle, wirtschaftliche, organisatorische und fachliche Leitungsmitverantwortung in der Pflege
  • Dienstplangestaltung
  • Unterstützen und Kontrollieren der Umsetzung der pflegebezogenen Aufgaben
  • Sicherstellen einer an Patientinnen und Patienten orientierten Pflege und Betreuung
  • Wertschätzende und motivierende Arbeitsweise, die zu einer guten Atmosphäre Ihres Stationsbereiches beiträgt.

Wann du zu uns passt:

  • Abgeschlossene Ausbildung examinierte*r Pflegefachfrau/mann (m/w/d) +Selbstständigkeit und Organisationstalent
  • Einfühlungsvermögen, soziale und kommunikative Kompetenz
  • Engagement und Teamfähigkeit

Schön wäre, wenn du:

  • Berufserfahrung in einer psychiatrischen oder psychosomatischen Klinik besitzt.

Worauf du dich freuen kannst

Jahressonderzahlung: sogenanntes "13. Gehalt"

Fort- und Weiterbildung: von vielfältigen Johanneswerk-Angeboten profitieren

Urlaub: 31 Tage

betriebliche Altersvorsorge: überwiegend arbeitgeberfinanzierter Aufbau einer zusätzlichen Altersvorsorge über die KZVK (Kirchliche Zusatzversorgungskasse)

Fachkraftzulage: bis zu 100,- Euro brutto

Führungskräftequalifikation: sich zu zielsicherer und wirksamer Führung befähigen

Reflexion: durch regelmäßige Supervisionen

Wechselschichtzulage: bis zu 150 € brutto

Gehalt:

Ca. 4.500 € brutto/Monat* gemäß Entgeltgruppe 8 Anlage 2 AVR.DD

zzgl. einer überwiegend arbeitgeberfinanzierten Altersvorsorge und Tarifleistungen gem. AVR.DD

*bei zweijähriger einschlägiger Tätigkeit vor Einstellung bezogen auf eine Vollzeitbeschäftigung von 39 Std./Woche inkl. der anteiligen Jahressonderzahlung

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Kontakt

Ralf Weinz

Pflegedienstleiter

Rhein-Klinik
Luistenstr. 3
53604 Bad Honnef

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