Flexwerk

FlexWerk: Häufig gestellte Fragen

Uns erreichen täglich viele Fragen zu unserem FlexWerk. Hier haben wir die am häufigsten gestellten Fragen für dich zusammengestellt und beantwortet.

  • Was ist das FlexWerk?

    Was ist das FlexWerk?

    Als Teil unseres FlexWerks kannst du deine Arbeitstage und -zeiten frei wählen: Du entscheidest selbst, ob du morgens, mittags, abends oder nachts arbeiten möchtest. Hast du nur an zwei Tagen in der Woche Zeit, zu arbeiten, dann ist das im FlexWerk kein Problem!

    Du wirst immer dort eingesetzt, wo gerade aufgrund von Krankheit oder erhöhtem Pflegeaufkommen Unterstützung gebraucht wird. Egal, ob du kurz- oder langfristig einen Job suchst.

    Du deckst als FlexWerk-Mitarbeitender kurz-, mittel- oder langfristige Ausfälle auf den Wohnbereichen ab.

  • Warum gibt es das FlexWerk?

    Warum gibt es das FlexWerk?

    Durch die Abdeckung von Ausfällen werden stabile Dienstpläne angestrebt und für Stamm-Mitarbeitende soll damit „frei“ auch wirklich „frei“ sein.

  • Wo werden FlexWerk-Mitarbeitende eingesetzt?

    Wo werden FlexWerk-Mitarbeitende eingesetzt?

    Du wirst immer dort eingesetzt, wo gerade aufgrund von Krankheit oder erhöhtem Pflegeaufkommen Unterstützung gebraucht wird. Du arbeitest damit in deiner Nähe an mindestens drei Standorten in der Region.

  • Sind FlexWerk-Mitarbeitende im Ev. Johanneswerk angestellt?

    Sind FlexWerk-Mitarbeitende im Ev. Johanneswerk angestellt?

    Ja.

  • Bekommen die FlexWerk-Mitarbeitenden eine höhere Vergütung?

    Bekommen die FlexWerk-Mitarbeitenden eine höhere Vergütung?

    Nein, FlexWerk-Mitarbeitende werden, genau wie Mitarbeitende im gesamten Ev. Johanneswerk auch, entsprechend der Funktion in eine bestimmte Entgeltgruppe nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie Deutschland (AVR DD) eingruppiert.

  • Können sich FlexWerk-Mitarbeitende die Arbeitszeiten und -tage aussuchen?

    Können sich FlexWerk-Mitarbeitende die Arbeitszeiten und -tage aussuchen?

    Ja, die Arbeitszeiten und –tage werden mit dem FlexWerk-Koordinator/der FlexWerk-Koordinatorin abgestimmt.

  • Arbeiten FlexWerk-Mitarbeitende auch an Wochenenden und Feiertagen?

    Arbeiten FlexWerk-Mitarbeitende auch an Wochenenden und Feiertagen?

    Im FlexWerk werden Mitarbeitende mit unterschiedlichsten Wünschen eingesetzt. Es gibt Mitarbeitende, die an allen Feiertagen arbeiten, Mitarbeitende, die nur an Wochenenden arbeiten oder Mitarbeitende, die nur an Werktagen arbeiten. Die Wünsche der Mitarbeitenden werden mit dem FlexWerk-Koordinator/der FlexWerk-Koordinatorin abgestimmt.

  • Welche Qualifikationen haben FlexWerk-Mitarbeitende?

    Welche Qualifikationen haben FlexWerk-Mitarbeitende?

    Im FlexWerk arbeiten sowohl Pflegefachkräfte, als auch Pflegehilfskräfte.

  • Warum sollten Pflegekräfte im FlexWerk arbeiten wollen?

    Warum sollten Pflegekräfte im FlexWerk arbeiten wollen?

    • Freie Wahl deiner Arbeitstage und -zeiten, auch wenig Vertragsstunden möglich
    • Festanstellung im Johanneswerk, Bezahlung nach Tarif
    • Vielfältige Zusatzleistungen
    • Abwechslungsreiche Arbeit an verschiedenen Orten
    • Fachliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Kann man als FlexWerk-Mitarbeitender nur auf einem Wohnbereich in einer Einrichtung arbeiten?

    Kann man als FlexWerk-Mitarbeitender nur auf einem Wohnbereich in einer Einrichtung arbeiten?

    Nein, FlexWerk-Mitarbeitende werden in mind. drei Einrichtungen und auf mehreren Wohnbereichen eingesetzt. Natürlich werden auch Wünsche berücksichtigt und vieles möglich gemacht. Es gibt dafür aber kein Versprechen, denn das FlexWerk muss auf den Bedarf der Einrichtungen reagieren.

  • Was ist der Unterschied zwischen einem FlexWerk-Mitarbeitenden und einem Zeitarbeiter/ einer Zeitarbeiterin?

    Was ist der Unterschied zwischen einem FlexWerk-Mitarbeitenden und einem Zeitarbeiter/ einer Zeitarbeiterin?

    FlexWerk-Mitarbeitende sind im Ev. Johanneswerk angestellt und kennen die Einrichtungen besser als Zeitarbeiter/Zeitarbeiterinnen. Zusätzlich gibt es eine Einarbeitungsphase, um die Arbeitsweise im Ev. Johanneswerk kennenzulernen.

  • Haben FlexWerk-Mitarbeitende mehr Vorteile gegenüber den Kollegen, die fest in einer Einrichtung arbeiten?

    Haben FlexWerk-Mitarbeitende mehr Vorteile gegenüber den Kollegen, die fest in einer Einrichtung arbeiten?

    Jeder Mensch ist in einer anderen Situation, hat andere Wünsche und wird mit anderen Dingen glücklich. Was für eine Person von Vorteil ist, kann für eine andere Person ein Nachteil sein.

    • Vorteile eines Teams: feste Kollegen, Teamgefühl, zusammen verantwortlich für feste Bewohnergruppe
    • Vorteile des FlexWerks: individuelle Arbeitszeiten/Tagen
  • Warum wird der Rekrutierung von FlexWerk-Mitarbeitern so viel Aufmerksamkeit geschenkt?

    Warum wird der Rekrutierung von FlexWerk-Mitarbeitern so viel Aufmerksamkeit geschenkt?

    Damit die Stammmitarbeitenden einen verlässlichen, stabilen Dienstplan haben, weniger einspringen müssen und ihre Freizeit besser planen können.

  • Darf ein FlexWerk-Mitarbeitender zusätzlich auch in einem festen Team, im Stammpersonal, arbeiten?

    Darf ein FlexWerk-Mitarbeitender zusätzlich auch in einem festen Team, im Stammpersonal, arbeiten?

    Ja, absolut!

  • Was kann ein FlexWerk-Mitarbeitender von dem Stammpersonal erwarten und was nicht?

    Was kann ein FlexWerk-Mitarbeitender von dem Stammpersonal erwarten und was nicht?

    Nach einer individuellen Einarbeitungsphase, je nach Vorkenntnissen, wirst du schon sehr viel über die Arbeit im Johanneswerk kennenlernen. Solltest du Fragen haben, kannst du dich jederzeit an das Stammpersonal wenden.  Am Anfang jedes Dienstes gibt es eine Übergabe, um alle erforderlichen Informationen zu erhalten.

  • Welche Stellenangebote gibt es im FlexWerk?

    Welche Stellenangebote gibt es im FlexWerk?

    1. Pflegefachkraft (m/w/d)
    2. Pflegehilfskraft (m/w/d)



Du hast noch Fragen?

Bei weiteren Fragen wende dich direkt an den FlexWerk-Koordinator/ die FlexWerk-Koordinatorin unter 0151-67186654 oder schreib eine E-Mail an flexwerk@johanneswerk.de.

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