Stelle

Beginn: Beginn der Ausbildung: Jeweils Schuljahresanfang nach den Sommerferien

Beschäftigung: 39 Stunden pro Woche (Freistellung für Schultage)

Einrichtung: Studjo

Ort: Werdohl, Lüdenscheid, Kierspe, Bochum

Befristung: 3 Jahre innerhalb der Schulausbildung

Über uns

Im Ev. Johanneswerk arbeiten wir alle an einem gemeinsamen guten Werk: Wir pflegen und begleiten Menschen, die Unterstützung brauchen. Rund 7.400 Mitarbeiter*innen leisten dazu ihren Beitrag in über 70 Einrichtungen der Altenhilfe, der Eingliederungshilfe sowie in unseren Kliniken und Kitas.

Studjo

Studjo – der Name steht für eine Einrichtung der beruflichen Rehabilitation für Menschen mit psychischen, geistigen oder körperlichen Beeinträchtigungen. Wir bieten Menschen, die (noch) nicht auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt tätig sein können, einen Arbeitsplatz in Bochum oder rund um Lüdenscheid.

Was du bei uns machst:

Assistenz für unsere Menschen mit Beeinträchtigung in allen Anforderungen des Alltags
Begleitung von Menschen mit erhöhtem Assistenzbedarf und Verhaltensauffälligkeiten
Zusammenarbeit mit den Angehörigen und gesetzlichen Betreuern
Wahrnehmung der Aufsichtspflicht
Absolvieren des praktischen Ausbildungsteils zur staatlich anerkannten Heilerziehungspfleger*in (Berufspraktikum) im Zusammenspiel mit einem praxisintegrierten Ausbildungsplatz an einem Berufskolleg

Wann du zu uns passt:

Wenn dich Zuverlässigkeit und Selbstständigkeit sowie Interesse am Erwerb von Fachwissen auszeichnet
Du Freude am Umgang mit Menschen mit Beeinträchtigung und an der Arbeit im Team hast und
Du verantwortungsbewusst bei selbstständigem und eigenverantwortlichem Arbeiten bist

Wir bieten dir:

> die Entwicklung und den Erwerb von fachlichen und methodischen Kompetenzen der Assistenz und Unterstützung

> einen Nachweis über den Umfang des Berufspraktikums

> ein Praktikantenentgelt welches sich nach der Anlage 10/Ia der Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie Deutschland (AVR.DD) richtet

Die Stelle ist in Vollzeit vergütet. Für die Tage der Schule wirst du freigestellt.

Gemäß § 30a Abs. 2 des BZRG müssen Arbeitnehmer*innen vor Ausübung einer Tätigkeit in unseren Einrichtungen ein erweitertes Führungszeugnis vorlegen. Dieses ist dem Arbeitgeber vor Dienstbeginn kostenlos zur Einsicht vorzulegen.