Unsere Führungskräfte
Die Menschen, die im Johanneswerk arbeiten, sichern gemeinsam den Erfolg des Unternehmens. An unsere Führungskräfte richten wir den Anspruch, dafür einen guten Rahmen zu gestalten. Festgehalten wird das in unseren Führungsgrundsätzen.
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Verantwortungsübernahme und Aufgabenübertragung
Verantwortungsübernahme und Aufgabenübertragung
Unsere Führungskräfte übertragen ihren Mitarbeitenden angemessene Verantwortungsbereiche. Damit diese erfüllt werden können, schaffen sie die notwendigen Bedingungen.
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Kooperation
Kooperation
Zwischen Teams, verschiedenen Berufsgruppen und externen Netzwerken fördern unsere Führungskräfte die Kooperation und den Wissensaustausch.
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Konflikt
Konflikt
Konflikte werden konstruktiv aufgegriffen. Zum Umgang mit ihnen gibt es klare Regeln.
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Kommunikation
Kommunikation
Die Kommunikation mit ihren Mitarbeitenden gestalten unsere Führungskräfte einladend, verständlich und respektvoll. Sie stellen sicher, dass alle Zugang zu den für Sie wichtigen Informationen haben.
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Mitarbeiterentwicklung
Mitarbeiterentwicklung
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bekommen regelmäßig Rückmeldung und werden in ihrer Entwicklung gefördert.
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Theologie, Diakonie und christliches Leben
Theologie, Diakonie und christliches Leben
Unsere Führungskräfte arbeiten auf Basis eines christlichen Welt- und Menschenbildes. Sie gestalten die Arbeit respektvoll, offen und einladend – unabhängig von Herkunft, Religion oder Weltanschauung.