Unsere Führungskräfte

Unsere Führungskräfte

Die Menschen, die im Johanneswerk arbeiten, sichern gemeinsam den Erfolg des Unternehmens. An unsere Führungskräfte richten wir den Anspruch, dafür einen guten Rahmen zu gestalten. Festgehalten wird das in unseren Führungsgrundsätzen.

  • Verantwortungsübernahme und Aufgabenübertragung

    Verantwortungsübernahme und Aufgabenübertragung

    Unsere Führungskräfte übertragen ihren Mitarbeitenden angemessene Verantwortungsbereiche. Damit diese erfüllt werden können, schaffen sie die notwendigen Bedingungen. 

  • Kooperation

    Kooperation

    Zwischen Teams, verschiedenen Berufsgruppen und externen Netzwerken fördern unsere Führungskräfte die Kooperation und den Wissensaustausch. 

  • Konflikt

    Konflikt

    Konflikte werden konstruktiv aufgegriffen. Zum Umgang mit ihnen gibt es klare Regeln.   

  • Kommunikation

    Kommunikation

    Die Kommunikation mit ihren Mitarbeitenden gestalten unsere Führungskräfte einladend, verständlich und respektvoll. Sie stellen sicher, dass alle Zugang zu den für Sie wichtigen Informationen haben. 

  • Mitarbeiterentwicklung

    Mitarbeiterentwicklung

    Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bekommen regelmäßig Rückmeldung und werden in ihrer Entwicklung gefördert.

  • Theologie, Diakonie und christliches Leben

    Theologie, Diakonie und christliches Leben

    Unsere Führungskräfte arbeiten auf Basis eines christlichen Welt- und Menschenbildes. Sie gestalten die Arbeit respektvoll, offen und einladend – unabhängig von Herkunft, Religion oder Weltanschauung.