Unsere Führungskräfte übertragen ihren Mitarbeitenden angemessene Verantwortungsbereiche. Damit diese erfüllt werden können, schaffen sie die notwendigen Bedingungen. 

Zwischen Teams, verschiedenen Berufsgruppen und externen Netzwerken fördern unsere Führungskräfte die Kooperation und den Wissensaustausch. 

Konflikte werden konstruktiv aufgegriffen. Zum Umgang mit ihnen gibt es klare Regeln.   

Die Kommunikation mit ihren Mitarbeitenden gestalten unsere Führungskräfte einladend, verständlich und respektvoll. Sie stellen sicher, dass alle Zugang zu den für Sie wichtigen Informationen haben. 

Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bekommen regelmäßig Rückmeldung und werden in ihrer Entwicklung gefördert.

Unsere Führungskräfte arbeiten auf Basis eines christlichen Welt- und Menschenbildes. Sie gestalten die Arbeit respektvoll, offen und einladend – unabhängig von Herkunft, Religion oder Weltanschauung.