Ev. Johanneswerk | Wir ermöglichen die Vereinbarkeit von Beruf & Familie

Ob es darum geht, die Arbeitszeit flexibel zu gestalten, familiäre Umstände bei der Dienstplanung zu berücksichtigen, verschiedene Generationen im Team zu integrieren oder die Möglichkeit eines Sabbaticals zu schaffen: Seit 2013 ist das Johanneswerk mit dem audit berufundfamilie zertifiziert.

Gemeinsam entwickeln wir im Johanneswerk immer neue Möglichkeiten, die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben zu fördern.

audit berufundfamilie

Wir fördern die Vereinbarkeit von Arbeit und Freizeit:
Jeder von uns hat private Verpflichtungen und Bedürfnisse. So gut wie möglich versuchen wir, Ihre Interessen, familiären Aufgaben und gesundheitlichen Herausforderungen mit den dienstlichen Erfordernissen in Einklang zu bringen.

Flexible Arbeitszeiten

Durch unterschiedliche Arbeitszeit-Modelle in den einzelnen Arbeitsfeldern lassen sich Beruf, Familie und Privatleben möglichst gut vereinbaren:

Arbeitszeitkonten zur Erfassung von Plus- und Minusstunden
Teilzeitvereinbarungen, zum Ausschluss bestimmter Arbeitszeiten
Individuelle Absprachen mit der Führungskraft und dem Team - sofern möglich

Mobiles Arbeiten

Mobiles Arbeiten möglich: bei Vollzeitkräften an 2 Tagen pro Arbeitswoche.

Sabbatical

Das Sabbatical ist eine zeitlich begrenzte Auszeit zwischen einem und maximal sechs Monaten: eine selbstfinanzierte, flexible Arbeitszeitgestaltung, die es ermöglicht, für eine längere Zeit von der Arbeit freigestellt zu werden – und dies unter Fortzahlung des Gehalts.

Ihre Benefits