3 Frauen, die Luftschlangen pusten und um einen älteren Mann stehen, der vor einem Tisch mit einem Blumenstraß und Luftballons steht

Beruf, Familie & Privatleben

Ob es darum geht, die Arbeitszeit flexibel zu gestalten, familiäre Umstände bei der Dienstplanung zu berücksichtigen, verschiedene Generationen im Team zu integrieren oder die Möglichkeit eines Sabbaticals zu schaffen: Seit 2013 ist das Johanneswerk mit dem audit berufundfamilie zertifiziert.

Gemeinsam entwickeln wir im Johanneswerk immer neue Möglichkeiten, die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben zu fördern.

Wir fördern die Vereinbarkeit von Arbeit und Freizeit:
Jeder von uns hat private Verpflichtungen und Bedürfnisse. So gut wie möglich versuchen wir, Ihre Interessen, familiären Aufgaben und gesundheitlichen Herausforderungen mit den dienstlichen Erfordernissen in Einklang zu bringen.

Durch unterschiedliche Arbeitszeit-Modelle in den einzelnen Arbeitsfeldern lassen sich Beruf, Familie und Privatleben möglichst gut vereinbaren:

  • Arbeitszeitkonten zur Erfassung von Plus- und Minusstunden

  • Teilzeitvereinbarungen, zum Ausschluss bestimmter Arbeitszeiten

  • Individuelle Absprachen mit der Führungskraft und dem Team - sofern möglich

Mobiles Arbeiten möglich: bei Vollzeitkräften an 2 Tagen pro Arbeitswoche.

Das Sabbatical ist eine zeitlich begrenzte Auszeit zwischen einem und maximal sechs Monaten: eine selbstfinanzierte, flexible Arbeitszeitgestaltung, die es ermöglicht, für eine längere Zeit von der Arbeit freigestellt zu werden – und dies unter Fortzahlung des Gehalts.

Ihre Benefits
Geldbeutel mit Scheinen und Münzen
Tarifliche Leistungen
Eine Hand hält ein Euro-Symbol
Finanzielle Vorteile
Eine Waage, auf der auf der einen Seite eine Aktentasche liegt und auf der anderen Seite ein Herz
Beruf, Familie & Privatleben
Eine Figur steigt eine Treppe mit einem Wegweiser hinauf
Personalentwicklung
Teamgeist im Ev. Johanneswerk
Teamgeist
Schloss
Sicherheit

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