Ev. Johanneswerk | Unsere tariflichen Leistungen

Die Arbeitsverträge im Johanneswerk basieren auf den Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie Deutschland (AVR.DD) in der jeweils gültigen Fassung. Darin sind vielfältige Leistungen festgeschrieben:

Arbeitszeit und Urlaub

Die Arbeitszeit beträgt bei einer Vollzeitstelle 39 Stunden pro Woche. Sie erhalten 30 Tage Urlaub.

Betriebliche Altersvorsorge

6 % Ihres Bruttogehalts zahlen wir in die Kirchliche Zusatzversorgungskasse (KZVK) ein und unterstützen so Ihre Altersvorsorge. Ihr Eigenanteil beträgt z. Zt. nur 0,65 % Ihres Bruttoentgelts.

Mehr Informationen finden Sie hier: www.kzvk-dortmund.de/ihre-kzvk

Funktionszulagen

Für bestimmte Zusatztätigkeiten gibt es sogenannte Funktionszulagen:
Praxisanleitung, Wundmanagement, Palliative-Care

Jahressonderzahlung

Teil unseres Tarifs ist eine Jahressonderzahlung (das „13. Monatsgehalt“) - gemessen am Betriebsergebnis. Sie wird in zwei Teilen ausgezahlt: Den ersten Teil erhalten Sie jeweils im November, den zweiten Teil dann im Juni des Folgejahres.

Kinderzuschlag

Für Eltern bezahlen wir einen Kinderzuschlag von bis zu 121,24 € brutto pro Kind bei Vollzeit.

Zuschläge und Zulagen

Zuschläge für besondere Arbeitszeiten: Samstag: 15 %, Sonn- oder Feiertag: 35 - 50 %, Nacht: 25 %
Wechselschichtzulage:
bis zu 130,- € brutto
Vertretungszuschlag