Ev. Johanneswerk | Unsere tariflichen Leistungen

Die Arbeitsverträge im Johanneswerk basieren auf den Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie Deutschland (AVR.DD) in der jeweils gültigen Fassung. Darin sind vielfältige Leistungen festgeschrieben.

Du möchtest wissen was du in der Diakonie verdienst? Hier geht´s zum Gehaltsrechner.

Arbeitszeit und Urlaub

Die Arbeitszeit beträgt bei einer Vollzeitstelle 39 Stunden pro Woche und du hast 31 Tage Urlaub.

Betriebliche Altersvorsorge

6 % deines Bruttogehalts zahlen wir in die Kirchliche Zusatzversorgungskasse (KZVK) ein und unterstützen so deine Altersvorsorge. Dein Eigenanteil beträgt z. Zt. nur 0,65 % des Bruttoentgelts.

Mehr Informationen findest du hier: www.kzvk-dortmund.de/ihre-kzvk

Funktionszulagen

Für bestimmte Zusatztätigkeiten gibt es sogenannte Funktionszulagen:
Praxisanleitung, Wundmanagement, Palliative-Care

Jahressonderzahlung

Teil unseres Tarifs ist eine Jahressonderzahlung (das „13. Monatsgehalt“) - gemessen am Betriebsergebnis. Sie wird in zwei Teilen ausgezahlt: Den ersten Teil erhältst du jeweils im November, den zweiten Teil dann im Juni des Folgejahres.

Kinderzuschlag

Für Eltern bezahlen wir einen Kinderzuschlag von bis zu 121,24 € brutto pro Kind bei Vollzeit.

Zuschläge und Zulagen

Zuschläge für besondere Arbeitszeiten: Samstag: 15 %, Sonn- oder Feiertag: 35 - 50 %, Nacht: 25 %
Wechselschichtzulage:
bis zu 130,- € brutto
Vertretungszuschlag