Tarifliche Leistungen
Die Arbeitsverträge im Johanneswerk basieren auf den Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie Deutschland (AVR.DD) in der jeweils gültigen Fassung. Darin sind vielfältige Leistungen festgeschrieben.
Du möchtest wissen was du in der Diakonie verdienst? Hier geht´s zum Gehaltsrechner.
Die Arbeitszeit beträgt bei einer Vollzeitstelle 39 Stunden pro Woche und du hast 31 Tage Urlaub.
6 % deines Bruttogehalts zahlen wir in die Kirchliche Zusatzversorgungskasse (KZVK) ein und unterstützen so deine Altersvorsorge. Dein Eigenanteil beträgt z. Zt. nur 0,65 % des Bruttoentgelts.
Mehr Informationen findest du hier: www.kzvk-dortmund.de/ihre-kzvk
Für bestimmte Zusatztätigkeiten gibt es sogenannte Funktionszulagen:
Praxisanleitung, Wundmanagement, Palliative-Care
Teil unseres Tarifs ist eine Jahressonderzahlung (das „13. Monatsgehalt“) - gemessen am Betriebsergebnis. Sie wird in zwei Teilen ausgezahlt: Den ersten Teil erhältst du jeweils im November, den zweiten Teil dann im Juni des Folgejahres.
Für Eltern bezahlen wir einen Kinderzuschlag von 100 € brutto pro Kind bei Vollzeit.
- Zuschläge für besondere Arbeitszeiten: Samstag: 15 %, Sonn- oder Feiertag: 35 - 50 %, Nacht: 25 %
- Wechselschichtzulage:
bis zu 150,- € brutto - Vertretungszuschlag
Wir haben viel zu bieten
